모든 임직원, 이해관계자의 차별과 부당한 대우 없이 존엄과 가치를 인정받을 수 있도록 인권을 최우선 가치로 삼고 있습니다. 사업 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 방지하고 제3자의 인권 침해 행위에 대한 부당한 관여를 배제하기 위하여 최선을 다합니다.
윤리적인 경영을 회사의 핵심가치로 소중히 여기며 이를 위하여 모든 임직원은 바람직한 의사 결정과 행동의 기준으로 윤리적 가치의 중요성을 인식하고 적극 실천합니다.
'중대재해 ZERO'를 최우선 목표로 삼고 있으며, 산업안전보건법 등 관련 법령을 성실히 준수하고 있습니다. 또한 안전을 최우선으로 하는 조직문화를 정착시키기 위해 체계적인 안전보건 관리 체계를 구축하고 지속적으로 운영해 나가고자 노력하고 있습니다.
폐기물 저감, 오염물질 최소화를 위한 공정개선을 지속적으로 추진하고 있습니다.
업무 LOSS개선 및 윤리적 기업문화 정착을 위하여 신고제도 운영하고 있습니다.
누구나 E-Mail 또는 전용회선을 통하여 익명으로 제보를 접수할 수 있습니다.
01. 제보가 정상적인 경우 접수처리를 합니다.
02. 제보자가 보호규정에 맞게 사실확인 조사를 실시합니다.
03. 조사완료 후 개선조치 및 관련자 징계여부를 결정합니다.
04. 종결된 제보의 처리결과를 등록합니다.
